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        小小通讯员 汇聚大能量——参加集团公司宣传通讯员培训有感

        作者:杨青浏览次数: 日期:2015年2月9日 14:32

        文/图 杨青

        2015年2月6,第一次见识总部在小河的集团公司,也是在那里的会议厅第一次参加通讯员的专业培训。在这之前,作为集团公司下属城发公司的一名新晋员工,在狭隘的视野范围内,自以为是地认为这样的文秘类项目培训比专业业务培训来说轻松容易得多。但经过近6个小时的专业培训,使我从思想和业务上一步步加深了对此项工作的认识。原来,通讯稿的出彩与否直接关系到整个公司的发展命脉和轨迹,我也由衷地敬佩那些优秀通讯员为本公司所作出的不菲贡献。在自叹不如之余,写出以下几点心得以省吾身。

        一、从思想上摆正宣传稿件的重要地位。

        这次培训的首项内容就是集团公司党委的耿黔生书记为我们讲解宣传工作的重要性。通过耿书记的讲解,我这才知道宣传工作→大众舆论→公司凝聚力→社会影响力这一系列元素之间的层进递推关系,他用简单生动的词汇将我们引入稿件写作这项看起信手拈来实则下笔容易立意难的工作上来。

        耿书记说,新闻写作首先可以换个角度,从宣传基层先进典型着手,从小人物中挖掘大榜样。我认为,这种宣传方式不仅可以激励基层员工的工作热情,还能从温情路线中感受到广大基层员工在工作中的奉献和付出精神,更好地提升整个团队的凝聚力。从而使各项工作的沟通开展变得顺利流畅,整个企业才能愈发稳健地发展壮大。其次,耿书记指出,在现有的套路之外应该发掘些非同一般的切入点、亮点,比如可从岗位特色上进行一定程度的挖掘,这样不仅更加贴近日常工作本身,更是对业务要求的一种强调和重视,这样每一个员工都会对自己岗位本身的专业知识求知若渴,会不满于自身业务的能力现状,如若能够激励和保持这样的上进心,不仅对于个人,整个企业也会呈现出万舟竞渡百舸争流之势,一派生机勃勃的景象,如此一来,做好一个企业难道不是顺理成章?可见,想要在思想领域这片沃土上扎根,理清这项工作的重要性和突破口应首当其冲。

        二、从立意上摆脱传统刻板的写作题材和套路。

        在培训过程中,集团公司党委工作部主任车世武和监事会主席、纪委书记石磊,分别给我们这批通讯员提了要求。车主任培训中说,宣传就得贴近身边人身边事,关心基层员工生活,在此基础上,要践行社会主义核心价值观,拔高立意深度和高度。而石书记,则从文字发展的历史文化演变这一角度,剖析指出当前的稿件写作工作就是为了体现本企业的核心软实力。很多时候宣传工作没做好,就会处于很被动的局面,往往有苦说不出。而身为实体化转型当中的一份子,我们必须时刻保持头脑清醒、脚步稳健,为大众引导出正确的舆论导向,这就必须做到“思想无禁区、宣传有纪律”。

        随后,在集团公司宣教中心王涵主任的主持下,我们所有通讯员依次听取了遵贵项目、投资公司综合部、贵阳中心、运营管理中心(毕节)、凯里项目、三联项目几位代表的发言,每一位通讯员都结合自身的写稿经验和长年的工作积淀,为我们介绍了不同方面的写作方法和目前面临的瓶颈问题,他们的发言使我感同身受且收益良多。

        抛开主观原因和部分客观现象不谈,从自身而言,我醒悟到以下几点。第一,就是素材的积累不要仅仅局限于当前已有的套路,必须从日常生活中多积累、多总结、多发现;第二,对于通讯稿的质量,必须自己有一个标准。除了事实的描述以外,还必须从党性上,站在政治的高度写出领导和群众喜闻乐见的东西;第三,对于深度的挖掘,追求永无止境,必须得加强自身学习,写出打动人心的作品进而影响一些人、带动一些人,而这些才是一篇出色新闻稿的灵魂。

        三、从行动上贯彻集团公司下达的要求和规范

        培训的最后,王主任对我们全体通讯员提出了工作要求。他强调,通讯工作应该与集团公司2015年工作口号“工程优质、干部优秀、员工优良”,企业精神“诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚”这两条主线相吻合,结合年度工作目标作为题材,注重新闻稿的时效性(当天最晚隔天)和表达方式(把握文字的能力)。同时举例为我们介绍了一些实用的写作方法、挖掘稿件主题的方法、立意和思路形成的方法(比如换个角度看问题)。这一系列启发让我这个初出茅庐的写作新手见识了高深的写作手法和行文技巧,相信在此次培训之后,我会将培训中所学所感深入践行在以后的稿件写作中。我有信心将通讯员的稿件写作质量不断提升,端正态度身体力行。加强自身文字驾驭水平,拓宽知识面和视野层次,逐渐形成自己的行文风格,从小点切入再提升高度,切实为公司的实体化转型发展助力。

        (计划合同部供稿)

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