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        公司将开展2014年分批集中培训

        作者:严安浏览次数: 日期:2014年3月7日 15:02

        /严安

         

            为培育先进的企业文化,加强团队建设,提高职工综合素质,创新服务理念,切实增强企业凝聚力和竞争力,从20143月开始,公司将组织公司全体干部职工分批集中培训。


             培训以党纪党法党规、企业文化、团队建设、服务理念、专业知识和业务技能为主要培训内容,以作风转变、服务理念、团队建设为培训重点。

         

            此次培训以提升个人政治素质、政治修养为重点,目的在转作风、促发展。企业文化类包括,思想观念、服务理念、工作作风、工作态度、团队精神、公司价值观等,主要以市场经济为导向,教育和引导职工进一步转变思想观念,提高认识,理顺情绪;认同公司的价值观,以企为家,爱岗敬业,踏实工作;增强责任感和危机意识,提高服务能力和服务质量。


             专业知识及技能类主要包括,项目管理、质量管理、时间管理、专业技术知识、技术引进管理。培训要点以提升专业技术技能为方向,使得经营管理更专业化、科学化、规范化。


              培训采取集中培训、分层次培训、以会代训、知识讲座、部门组织培训或参观学习等不同形式进行;由公司人力资源部主要负责统筹安排公司、子公司中层管理人员、全体职工的集中培训。
          

            为增强培训效果,开展培训的同时,可安排座谈讨论、互动交流、知识答题、职工授课(主讲)等方式和环节,以加深对培训内容的理解、记忆,提高思想认识和学习成效。    

         

            每次培训,要求每个职工写出学习心得。按规定要求参加培训、写出学习心得交由人力资源部存档;未按规定参加培训、未按规定写出学习心得的,由部门责任人监督或辅导,责成其在一周内补课。否则,扣减100元绩效工资并且今后不再安排参加培训。

         

             公司要求中层干部、党员和入党积极分子要做好表率作用,积极参与培训,讨论积极发言,并做好身边职工的传帮带,使培训工作真正起到实效。

         

        (人力资源部供稿)

         

         

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