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        城发公司深入开展“四项监督制度”及12380举报渠道学习宣传活动

        作者:闫登伟浏览次数: 日期:2013年4月22日 17:59

         

        文/闫登伟 图/朱昱丞

         

         

        4月20日,公司在一号会议室召开专项会议,就深入开展“四项监督制度”及12380举报渠道学习宣传活动作了专门动员安排部署。公司党委书记、董事长李自康出席并作重要讲话,公司党委副书记、总经理刘荣、工会主席兼财务总监邓春贵及各部门负责人参加了会议。

         

        会议传达了总公司转发的省委组织部《关于开展四项监督制度及“12380”举报受理渠道集中学习宣传工作的通知》。

         

        四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》 。

         

        会议认为,四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,是中央打向选人用人不正之风的“组合拳”,为干部选拔任用阳光化安上了“杀毒软件”,减少了“病毒危害”,有利于保证干部选拔任用机制“肌体健康”。

         

        会议要求,公司一是要原原本本地学习贯彻四项监督制度。各单位、各部门要向部门职工进行广泛宣传。二是要向干部职工发送四项监督制度及“12380”举报受理渠道手机短信。三是要印制四项监督制度及“12380”举报受理渠道宣传册,发放给所有干部职工学习。四是要及时向总公司和市委组织部报送公司开展集中学习宣传活动的书面情况,并填写学习宣传情况统计表。

         

        (综合部供稿)

         

         

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