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        公司2014年夏季招聘简章

        浏览次数: 日期:2014年7月9日 14:38

         

        贵阳城市发展投资股份有限公司2014年夏季招聘简章

         

            

           一、公司简介

        贵阳城市发展投资股份有限公司是由省政府、贵阳市政府共同出资成立的国有股份制企业,贵阳市13大投融资平台公司之一。公司于2008年6月25日成立,注册资本30亿元,资产总额越100亿元,公司由贵州高速公路集团公司控股。从事高速公路营运管理、土地储备开发、房地产开发、城市基础设施建设等业务。下设4家全资子公司:贵阳环城高速公路营运有限公司、贵阳城发土地开发投资有限公司、贵阳城发商品混凝土有限公司、贵阳城发项目管理有限公司。

        根据公司实体化、多元化转型发展需要,随着经营范围的扩大和经营业务的增加,各单位、各部门急需充实大量人才,现拟向社会公开招聘相关工作人员23人,具体方案如下:

         

            二、招聘岗位、人数及条件

            (一)贵阳城市发展投资股份有限公司

           1、前期部部长

            岗位要求:

            具有前期报建工作经验,工作经验3-5年。熟练掌握工程技术知识,工程设计知识,熟悉项目前期报建手续的办理流程。熟练Word, Excel, PPT 等自动化办公文件,CAD, Project或其他相关管理文件。

            工作要求:

            负责公司所有项目前期报建手续的办理,负责向发改委,环保局,住建局,水利局,安监局,文物局,规划局,国土局,林业局,人防,消防等政府部门申办相关的报建事项。协助项目经理和项目总工建立、沟通、协调相关方的关系,协调报建报批的相关政府部门,建设单位的日常工作等。

            2、计划合同人员1

            岗位要求:

            年龄35周岁以下,本科及以上学历,公路工程、工程类专业,从事工程管理工作5年以上或3年以上高速公路工程、建筑工程施工合同、计量管理工作经验;,精通合同管理、预算编制及各类工程资料收集编制,具有中级以上职称及其他相关专业证书者优先;熟悉合同相关的法律、法规及合同管理,能够独立起草相关合同文件;熟练掌握办公自动化软件操作,具备较强的文字处理及语言表达能力。

            3、行政文秘1

            岗位要求:

            本科以上学历,30岁以下,应届生要求211高校毕业(英语4级),性别不限;中文,哲学,历史,新闻传媒,行政管理专业,有大型报告撰写经验优先;性格开朗,有团队意识,能吃苦耐劳,具有较强综合文字写作能力(需要提供一篇自己的文字作品),具备计算机国家2级证书。

            4、安全管理员1

            岗位要求:

            本科以上学历,35周岁以下,建筑施工、安全管理类专业,从事建筑施工安全质量管理工作、道路桥梁建设、维护、高速公路施工管理工作四年以上;掌握建筑施工规范;熟悉安全生产法律法规,及建设工程安全管理条例;熟练电脑办公系统,能独立完成安全资料的收集、写作及整理。掌握道路、桥梁施工工艺流程及质量验收。具有中级职称或注册安全工程师证书者优先考虑。   

            (二)贵阳环城高速公路营运有限公司

            1、计划合同人员1

            岗位要求:

            年龄35周岁以下,本科及以上学历,公路工程、工程类专业,从事工程管理工作5年以上或3年以上高速公路工程、建筑工程施工合同、计量管理工作经验;,精通合同管理、预算编制及各类工程资料收集编制,具有中级职称及其他相关专业证书者优先;熟悉合同相关的法律、法规及合同管理,能够独立起草相关合同文件;熟练掌握办公自动化软件操作,具备较强的文字处理及语言表达能力。

            2、安全管理员1

            岗位要求:

            本科以上学历,35周岁以下,建筑施工、安全管理类专业,从事建筑施工安全质量管理工作、道路桥梁建设、维护、高速公路施工管理工作四年以上;掌握建筑施工规范;熟悉安全生产法律法规,及建设工程安全管理条例;熟练电脑办公系统,能独立完成安全资料的收集、写作及整理。掌握道路、桥梁施工工艺流程及质量验收。具有中级职称或注册安全工程师证书者优先考虑。   

            3、机电管理员1

            岗位要求:

            本科以上学历,机电类、计算机类、网络类、通信类、机械类相关专业;男,年龄35周岁以下,具有2年以上高速公路机电工程施工、机电系统维护或机电系统设备维修工作经验;持机电工程师证书、国家计算机等级证书或机电工程二级建造师职业资格证者优先考虑;能熟练运用办公软件,具有较强的文字处理及写作能力。

            4、公路现场施工管理员1

            岗位要求:

            男,本科以上学历,年龄35周岁以下,公路工程、建筑工程类专业;具有一定的高速公路行业相关工作经验;掌握基本的公路管养知识,熟悉中华人民共和国及地方有关公路的法律、法规;能熟练运用办公软件,独立完成公路外业资料的收集,内业资料的整理及写作。

            (三)贵阳城发土地开发投资有限公司

            1、总工程师1

            岗位要求:

            本科及以上学历,建筑工程相关专业,8年以上(房开公司、设计院或施工单位)工作经验;中级以上职称;熟悉房地产开发流程,基本建设程序、建筑设计及施工相关规范;有较强的组织协调能力及文字能力。
           
        2、副总经理(土地一级开发)1

            岗位要求:

            本科及以上学历,土地管理或建筑工程相关专业本科毕业,8年以上工作经验。中级以上职称。熟悉土地一级开发流程或房地产开发流程,有操作土地一级开发成功案例者优先考虑。有较好的语言及文字表达能力。

            3、副总经理(土地二级开发)1

            岗位要求:

            本科及以上学历,建筑工程相关专业,8年以上(房建公司、甲方业主单位)工作经验。中级以上职称。熟悉房地产开发流程,基本建设程序、建筑设计及施工相关规范。有较强的组织协调能力及文字能力。

            4、土建工程师2

            岗位要求:

            本科及以上,建筑工程相关专业,3年以上房开公司、设计院或施工单位工作经验,具有中级职称以上者优先考虑。思路清晰,善于学习。有较好的语言和文字能力。

            5、造价工程师2

            岗位要求:

            本科以上学历,建筑工程相关专业毕业,5年以上建设单位、房开公司或施工单位工作经验。能独立编制完成清单或预算,具有中级职称以上,有合同管理或招投标经验优先考虑。思路清晰,有较好的语言及文字能力。

            (四)贵阳城发商品混凝土有限公司

            1、计划合同人员2

            岗位要求:

            年龄35周岁以下,本科及以上学历,公路工程、工程类专业,从事工程管理工作5年以上或3年以上高速公路工程、建筑工程施工合同、计量管理工作经验;,精通合同管理、预算编制及各类工程资料收集编制,具有中级职称及其他相关专业证书者优先;熟悉合同相关的法律、法规及合同管理,能够独立起草相关合同文件;熟练掌握办公自动化软件操作,具备较强的文字处理及语言表达能力。

            2、生产副总经理1

            岗位要求:

            本科及以上学历,男性,35岁以上,中级以上职称,能吃苦耐劳,具有较强的组织和管理能力,具有商品混凝土站生产及现场管理10年以上工作经验。

            3、营销副总经理1

            岗位要求:

            本科及以上学历,性别不限,35岁以上,中级以上职称,有较强的组织和管理能力,具有商品混凝土站营销8年以上工作经验。

            4、安全环保负责人1

            岗位要求:

            本科及以上学历,男性,30岁以上,中级以上职称,有5年以上安全管理工作经验,持安全管理B证。

            5、库管1

            岗位要求:

            本科及以上学历,性别不限,30岁以上,有3年以上库房管理工作经验,有商混站库房工作经验优先。

            6、营销部负责人1

            岗位要求:

            本科及以上学历,男女不限,28岁以上,具有中级职称以上证书,有5年以上商品混凝土营销相关工作经验。

            7、销售人员1

            岗位要求:

            本科及以上学历,女性,25岁以上,有3年以上商品混凝土销售工作经验,具有中级职称以上证书。

            8、行政人员1

            岗位要求:

            本科及以上学历,性别不限,25岁以上,有3年以上相关工作经验,有一定管理协调能力,熟练掌握办公自动化软件操作,有较强文字处理及语言表达能力。

         

            三、报名时间、方式及要求

            1.报名时间:2014年7月10日——2014年8月10日

            2.报名方式及要求:采取网上报名方式,请将应聘材料电子版发至人力资源部招聘邮箱2032546569@qq.com。邮件标题名称:毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位。

            经初审合格者,通知参加笔试面试。

            人力资源部资讯电话:0851-8513015

            备注:请前往公司网站http://www.gyud.cn/下载《应聘人员登记表》

            

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