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        高总司召开党建思想政治工作、党风廉政建设工作会议和党的基层组织建设年动员大会

        浏览次数: 日期:2012年3月22日 14:25

          

         

          3月19日,总公司召开了党建思想政治工作、党风廉政建设工作会议和党的基层组织建设年活动动员大会。厅党委副书记、机关党委书记李程出席会议并讲话。党委书记、董事长耿黔生作党委工作报告,并作了党的基层组织建设年活动动员讲话。党委副书记、副董事长、总经理任仁作纪委工作报告。党委委员、副总经理余明全宣读《贵州高速公路开发总公司党的基层组织建设年活动方案》。党委委员、副总经理吴俊主持上午部分会议。

          厅党委副书记、机关党委书记李程在讲话中说,过去的一年里,总公司各级党组织和全体党员干部、职工,认真贯彻省委、省政府和厅党委的重大决策和部署,落实科学发展观。紧紧围绕加快转型,推动跨越的战略方针,大力实施工业强省和加快城镇化建设,发扬艰苦奋斗、奋力拼搏的精神,较好地完成了年初制定的各项工作目标任务。总公司在党委班子的领导下,工作思路清晰,目标明确。作为我省高速公路建设的主力军,总公司对全省交通建设作出了卓越的贡献,业绩可圈可点。可以看出,总公司领导班子是富有凝聚力和战斗力的。同时我们还看到,总公司的广大干部职工,精神状态很好,工作干劲很足,为贵州的交通建设尽心,尽力。实践证明,没有各级党组织强有力的政治工作保障,不可能有各项目标任务的圆满完成。在此,代表厅党委向总公司各级党组织和全体党员、干部和职工,在加强党的组织建设、推动高速公路科学发展所做出的贡献和取得的成绩表示热烈的祝贺和崇高的敬意。

          李程提出了五点要求。第一,必须把国发(2012)2号文、全省经济工作会、省交通运输工作会议等一系列文件、会议精神贯彻落实到总公司工作的各个方面。第二,要按国有企业党建的工作要求,充分发挥党组织的政治核心作用,牢固树立国有企业党组织的核心地位,这是国有企业党建工作的重要内容。第三,要把建设学习型党组织作为重大而紧迫感的政治任务,抓紧抓好。建设学习型党组织,是建设学习型政党的基础。我们要坚持把学习作为组织建设的重要保证,作为组织活动的重要内容,作为提高党组织战斗力的重要保证。第四,要进一步贯彻落实会议精神,努力提高贯彻落实科学发展观,加强以开展生产经营为中心任务的建设。第五,要抓好党风廉政和反腐败工作。学习贯彻各级领导会议中关于廉政建设的会议精神,建立健全惩治和预防措施措施,加强对干部和职工的思想教育,强化从源头上预防腐败。认真落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导,党政齐抓共管的工作格局,要建设管理好高速公路建设,又要保证干部职工廉洁从业。

          总公司党委书记、董事长耿黔生在党委工作报告中说,2011年,在省委、省政府和省交通运输厅的领导下,总公司党委以科学发展观为统领,紧紧围绕“工业强省”和“城镇化带动”战略,始终高举发展、团结、奋斗的旗帜,加强党的基层组织建设,带领并紧紧依靠全体职工努力拼搏,较好地完成了省委、省政府和省交通运输厅下达的各项目标任务,实现了“十二五”开好局、起好步的要求。

          不断深化理论武装工作,努力提高领导科学发展能力。2011年,公司党委认真学习十七大、十七届六中全会和省第十次、第十一次党代会和省交通运输工作会议等一系列会议精神。各级班子成员悉心学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共中央、公务员关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发<贵州省党风廉政建设责任制实施办法>的通知》、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神。加强党的基层组织建设,充分发挥党员先锋模范作用。一年来,公司党委高度重视党的基层组织建设,重点抓了党的十七大报告的学习、贯彻,有利地促进了中心任务的完成。切实履行“第一责任人”职责。公司各级党组织负责人能够较好履行抓党的基层组织建设“第一责任人”的职责,坚持带头学习、带头调研。大力开展“三个建设年”活动,实现“两不误、两促进”。自启动“三个建设年”暨“四帮四促”活动以来,根据省委、省政府和省交通运输厅统一安排部署,公司认真开展了一系列活动,同时积极开展了创先争优等主题活动。加强人力资源管理,提高选人用人公信度。2011年,公司党委把提高选人用人公信度作为关系民心向背和企业兴衰成败的大事来抓,采取了一些有效措施。加快体系建设,抓好党风廉政建设和反腐败斗争。总公司党风廉政建设和反腐败斗争在上级纪委和公司党委的领导下,结合“三个建设年”活动的开展,加大了工作力度。一是落实党风廉政责任制,搞好责任制分解。大力弘扬企业精神,推进企业文化建设。加大企业精神宣传教育力度。加强领导干部领导艺术,贯彻“以德治企”的人本管理理念,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作中出现的矛盾与隔阂,把做好群众工作列入党的基层组织建设重要议事日程。积极开展丰富多彩的组织活动。基层单位专门布置了党员活动室,经常性举办党的理论讲座、党的知识竞赛等一系列活动,设立宣传橱窗,宣传先进,弘扬正气,陶冶员工的思想情操。结合企业生产经营实际和员工思想状况,有针对性地开展主题教育,培育团结、和谐的工作氛围,增强企业的凝聚力。坚持以人为本的管理理念。落实职工工资集体协商办法,根据企业生产和经营状况,调整工资分配制度、工资标准等,大力构建“和谐用人企业”,努力打造以提升企业核心竞争力为目标的企业文化。大力推行厂务公开,以公开促进和谐。坚持实行职工代表大会制度,通过职工代表认真审议总经理的工作报告、企业的长远或年度计划、重大经营决策、重大改革方案、劳动保护措施和奖惩办法及其他重要的规章制度。充分利用内刊《贵州高速》、OA系统等平台,发布《总公司党委会会议纪要》、《总经理办公会议纪要》等,多途径、多形式保障职工的知情权。加强精神文明建设,践行国有企业社会责任。总公司从建立健全组织机构、广泛宣传、提高认识、强化措施、狠抓落实等几个方面入手,狠抓精神文明建设工作落实。通过一年的努力,取得了一定成效。充分发挥纽带作用,群团组织特色活动彰显生机。公司党委强化对群团工作的领导,纳入党委议事日程,做到政治上把关,发挥作用上重视,具体工作上放手。

          耿黔生强调,2012年,公司主要目标任务是完成高速公路建设项目投资280亿元,建成遵义至毕节高速金沙至毕节公路107公里、六盘水至盘县高速俄脚至鸡场坪公路67公里、惠镇高速惠水至紫云公路96公里。新增高速公路里程270公里。力争镇兴高速贞丰至兴仁公路52公里建成通车。完成高速公路通行费收入47亿元。今年,加快筹建“贵州高速公路集团有限公司”的工作相当繁重,要建立并出台相应的定位、规划、体系、机构、制度等,全体党员干部和职工要认清形势、抓住机遇,增强信心和责任意识,齐心协力,继续发扬艰苦奋斗之精神,把思想统一到发展上,把心思集中到发展上,把力量凝聚到发展上。

          为了完成各项工作,2012年重点抓好以下几个方面工作:认真学习,对照检查,全力保持党员干部队伍的纯洁性。加强学习,在思想上保持纯洁性。充分认识存在的问题。时刻保持党的纯洁性。转变学风,完善机制,促进党员干部整体素质全面提升。认真抓好党的十八大、省第十一次党代会、省第十一届人民政府第五次全体会议以及省交通运输工作会议精神的贯彻落实,抓好“国发[2012]2号”文件贯彻落实。加强和完善政治理论学习的考核机制。丰富和创新党员干部教育培训内容和方式。围绕中心,服务大局,增强党组织对企业发展的推动力。要明确目标,强化意识。进一步丰富和创新党建活动载体,注意提高工作实效。注重抓好党员管理教育,充分发挥党员先锋模范作用。严格党员发展工作程序。严格标准,细化程序,进一步推进干部人事制度改革。加大干部管理力度,加强科技人才队伍建设。坚持党管人才原则,积极实施人才储备战略。认真做好退休人员工作。分类指导,注重实效,扎实开展党的基层组织建设年活动。公司各级要迅速行动起来,从提高思想认识增强搞好活动的自觉性、抓住关键力求在解决突出问题上取得新突破、坚持高标准确保取得实效几方面保证活动取得实效。立足实际,整体推进,全面打造企业特色文化。建设富有团队精神的职工队伍。衡量一个企业是否有生命力,是否有发展前景,到底看什么?看企业理念有多先进、资金有多雄厚?还是看企业的知识分子有多少、技术水平有多高?这些是重要因素但不是决定性因素,关键还是要看企业是否有团队精神。一个没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多精,由于没有考虑朝着有利于团队的发展方向,一切才华和学识对于这个企业来讲都意义不大;一个没有团队精神的企业,由于缺乏具有团队意识的员工,一切美好的想法和愿望都将难以实现。我们强调团队精神的重要性,并不否认其他因素的重要性,但是我们必须看到,先进的理念、合理的计划、科学的制度和办法固然重要,但如果我们的员工不去贯彻落实,或执行不到位,那就等于没有;雄厚的资金固然重要,如果我们的员工不讲成本、不计成本,或者得不到合理的运用,甚至出现腐败,那也等于没有;知识分子再多,技术水平再高,你做你的、我做我的,或者只说不做,整天想着一己之私,甚至制造谣言和矛盾,那还是等于没有。全司上下要进一步增强团队意识,各级领导干部是关键,领导干部之间首先要互相沟通感情、沟通工作、沟通信息,以争取互相理解、互相支持、互相补台。各单位、各部门要加强沟通,互相配合,互相支持,员工之间也要互相支持配合。一定要有大局意识,明白公司的现状任务,都要思考怎样完成任务,怎样干得更好,怎样配合才能形成更大的合力,怎样弥补人员的不足?总的来讲就是要在现有情况下进一步使公司这个团队更具战斗力、凝聚力,为这个团队争取更大的荣誉。为企业的发展壮大、为高速公路建设、为贵州经济社会发展做出更大的贡献。

          加强教育,提升层次,进一步加强文明创建工作。文明创建是公司党委一项重要工作。高速公路是“贵州形象”的第一窗口,文明创建设工作非常重要,我们要按照文明单位标准开展各项工作,确保文明创建工作目标的实现。强化教育,惩前毖后,抓好党风廉政建设和反腐败斗争。牢固树立“党风廉政建设也是生产力”思想。抓好党风廉政教育,从思想上构筑反腐保廉思想道德防线。切实维护党组织和党员干部的纯洁性。以人为本,服务中心,继续发挥群团组织联系纽带作用。落实“以人为本”理念,努力维护好职工群众的根本利益。进一步加强对群团组织工作的领导,充分发挥其联系群众的联系纽带作用。

          在党的基层组织建设年活动动员讲话时,耿黔生指出,要进一步统一思想,提高认识,明确任务,落实措施,确保基层组织建设年工作取得实效,全面推进高速公路建设管理工作迈上新台阶。

          一定要统一思想,提高认识,增强抓好基层组织建设年活动的紧迫感和责任感。开展基层组织建设年活动,是加强总公司党的建设的客观要求。我们一定要把思想和行动统一到上级的部署和要求上来,把开展基层组织建设年活动作为解决基层组织建设中存在的问题,推动党建工作上新水平的极好契机,切实增强抓基层组织建设年活动的紧迫感和责任感,深入研究和全面把握基层组织建设工作的内在规律,把创先争优、基层组织建设年、“三个建设年”,“四帮四促”、“万名干部下基层”等活动有机结合起来,下大力解决基层组织建设年中的突出问题,努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好的“五好”目标。

          开展基层组织建设年活动,是加快高速公路建设管理跨越推进,全面完成年度目标任务的现实需要。要完成投资建设任务,关键在党,关键在人,关键在各级干部。一个单位搞得好不好,职工群众对党组织是否信任,关键看领导班子强不强,党员干部的示范带动作用好不好。开展基层组织建设年活动,目的就是要通过加强党的建设,建设发展能力强的基层党组织,培养一支想发展,能发展,善发展的党员干部队伍,不断克服和解决“不符合”、“不适应”的问题,把科学发展、统筹发展的任务和要求,落实和融入基层党建工作的方方面面。因此,我们一定要以建设发展型党组织为目标,在工作思路、工作方法、工作机制上主动跟进,积极作为,坚持围绕中心,主动融入中心、服务中心,坚定信心,鼓足干劲,建好班子,带好队伍,有针对性地加强党的建设,充分发挥好基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用,以确保年度各项目标任务的完成。

          要理清思路,突出重点,全面落实基层党组织建设目标任务。根据上级关于基层组织建设年活动的总体部署,结合总公司的具体情况,这次活动将按动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行,时间一年。各单位务必从自身工作实际出发,本着“规范提升经常性工作,总结提炼经验型做法,积极探索创新型办法”的原则,切实把握特点,全力攻克难点,着力打造亮点,精心谋划,拿出更有针对性的细化措施,认真落实好基层组织建设年的重点任务,以更高标准,更有力措施抓实抓好,抓出成效,以全司基层党建工作的新业绩,推动高速公路建设管理事业大发展,迎接党的十八大和省十一次党代会的胜利召开。

          要加强领导,强化责任,确保基层组织建设年活动取得实效。基层组织建设年活动能否取得实效,关键在组织领导,关键在“一把手”,关键在一抓到底。各单位党委、总支(支部)要切实加强对基层组织建设年活动的组织领导,及时安排部署,采取有效措施,统筹推进,确保活动取得实实在在的成效。

          党委副书记、副董事长、总经理任仁作纪委工作报告。报告指出,2011年,是“十二五”规划的开局之年,同时也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键年。在省委、省政府的关心支持下,在贵州省交通运输厅的正确领导下,在各地各有关部门的大力支持下,公司党风廉政建设和反腐败工作以认真贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会、全国和全省交通廉政工作会议精神为重点,紧紧围绕总公司发展战略、年度目标和工作重点来开展,坚持以党风廉政建设责任制为抓手,整体推进惩防体系建设,各项工作任务得到较好落实。

          要强化学习教育,提高领导干部廉洁自律的自觉性。在整个反腐倡廉教育工作中,总公司党委始终加强组织领导,纪委注重发挥组织协调作用,各基层党组织自觉坚持把反腐倡廉教育纳入本单位工作进行统一规划部署,廉政宣传教育与廉政文化建设相互融合、相互促进。采用培训、座谈会、知识竞赛、参观、展览等多种形式,力求教育对象普及化,教育内容具体化,教育载体多样化,文化活动经常化。

          要从实际出发,推进惩防体系建设。为确保惩防体系建设任务顺利完成,总公司机关各部门、司属各单位严格按照《贵州高速公路开发总公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》和《贵州高速公路开发总公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉任务分工方案》(以下简称《实施办法》和《分工方案》),结合本单位、本部门实际工作制定了实施办法和分工方案,将各自负责的惩治和预防腐败体系建设任务与日常业务工作同研究、同部署、同落实,认真推进惩防体系建设;在司属单位召开预防职务犯罪工作座谈会五次,在惠镇、镇新、六镇项目召开征地拆迁廉政工作会议。

          要对党风廉政责任制进一步落实,行风建设有新的进展。始终把党风廉政责任制落实作为廉政工作的一项重要举措来抓。年初,总公司党建设思想政治工作会议上对全年党风廉政建设责任制工作进行了总体部署;总公司以黔高总司党(2011)26号文件,拟文印发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,认真对2011年党风廉政建设和反腐败各项任务进行了责任分解。

          任仁说,2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。抓好党风廉政建设和反腐败工作,要全面贯彻十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会、全国和全省交通系统廉政工作会议以及总公司第四届一次职代会的精神,紧紧围绕党委中心工作,坚持标本兼治、综合治理的方针,以源头治理为重点,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,为总公司“稳中求进、提速转型,服务经济社会又好又快发展”提供有力的纪律保证。

          任仁强调,要进一步抓好廉政宣传教育,充分发挥教育的基础作用,力求教育有质。在今年工作中,要继续认真组织学习和贯彻落实《中国共产党内监督条例》(以下简称《党内监督条例》)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《﹤中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则﹥实施办法》。《党内监督条例》对于坚持党要管党,从严治党,发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一,保持党的纯洁性,始终做到立党为公、执政为民具有重大意义。

          再接再厉,进一步健全和完善上下共同负责的党风廉政责任体系。党风廉政责任制是反腐败斗争的一项龙头工作,通过实践证明,此项工作抓得好,腐败现象就能得到有效的遏制,因此,我们必须把层层落实党风廉政责任制,在全司范围内建立一个上下共同负责的党风廉政责任体系,作为加强党风廉政建设的首要环节来抓。今年,总公司制定印发了《贵州高速公路开发总公司党风廉政建设责任制实施办法》,各级各部门要“牢固树立党风廉政建设也是生产力的思想,坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、抓在手上、挂在嘴上、落实在行动和取得实效上”,全面、深入地贯彻《廉政责任制实施办法》,结合实际,按照单位班子成员职务变化情况及时调整分工。

          多管齐下、多措并举,推进反腐倡廉工作新格局。加强党风廉政建设,开展反腐败斗争,必须着眼长远、狠抓当前,突出重点、统筹推进。要建立一个相互制约、治本堵源的有效机制。当前,必须用求真务实的思路,从体制、机制、制度和管理入手,建立有效的监督制约机制。提高素质,加强纪检监察干部队伍建设。一要加强学习提高。二要树立务实作风。三要做到与时俱进。

          在会议总结时,任仁强调,要加强对会议内容的学习。尤其是省交通运输厅李程副书记的重要讲话和总公司党委书记、董事长耿黔生的《党建工作报告》,要做到整体提高对公司召开这次党建思想政治工作会和党风廉政建设工作会重要性的认识。要坚持学以致用,用以促学。稳中求快,快中保好,能快则快,更好更快。要加强企业文化建设。强调团队精神的作用,着力提升党组织在工作中的凝聚力和战斗力。“小型企业靠经理,中型企业靠管理,大型企业靠文化”,总公司处在转型阶段,成立的相关机构需要进一步完善,文化建设非常关键。在党风廉政建设方面,要求全司干部职工一定树立起廉政也是生产力的思想,坚持惩治腐败是成绩,有效预防腐败更是成绩的理念。突出抓好党风廉政是一个文化体系,从中华的传统文化上,古话云“圣人终日行不离辎重”,脑子里装着的是大众疾苦。各位党员干部要“常怀律已心,常思贪欲之过”。要坚持联系实际加强学习,在取得实效上下功夫。

          在总体上,要完成目标任务,强调操作情况,进一步完善组织文化,制度和办法的优化。提高各级组织的凝聚力、战斗力和执行力。改进工作流程,使之更加具有高效性和合理性。要做好廉政建设和党的建设相结合,廉政建设和行政工作相结合,行政工作与党建设工作的三结合,以此形成合力,统筹兼顾,更好更快地完成各项目标任务。加快招标尤其是招标的前期工作,做到队伍早进场,及早开展工作。对此,各项目办和总监办要积极配合,加快高速公路的建设。要加大筹、融资工作力度。资金来源非常艰难,高速公路建设需要资金流转,总公司的转型需要资金铺垫。各单位必须做好资金使用的计划,力求准确。

          最后,任仁总经理强调,2012年是十二五的开局之年,我们公司肩负着重大的历史使命,同时也是公司发展的重要机遇,希望全司职工更加积极努力工作,只为成功想办法,不为失败找理由,为贵州经济发展作出自己的贡献

          会上,党委书记、董事长耿黔生与各单位各项目党总支书记签订了《贵州高速公路开发总公司2012年度共性目标管理责任书》。

         

         厅党委副书记、机关党委书记李程出席会议并讲话

         

        党委书记、董事长耿黔生作党委工作报告和党的基层组织建设年活动动员讲话

         

        党委副书记、副董事长、总经理任仁作纪委工作报告和会议总结

         

         党委委员、副总经理余明全宣读《贵州高速公路开发总公司党的基层组织建设年活动方案》

         

        党委委员、副总经理吴俊主持上午部分会议

         

        党委书记、董事长耿黔生(右)与各单位各项目党总支书记签订了《贵州高速公路开发总公司2012年度共性目标管理责任书》

         

         分组讨论

         

        会场一角

         

         (全文转载自贵州高速公路开发总公司网站:www.gedc.cn/zyxw/55691.shtml


         

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