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        公司召开解放思想 “十破十立”大讨论活动工作总结大会

        浏览次数: 日期:2013年6月5日 12:03

         

        文/闫登伟 图/朱昱丞

         

         

         

         

        2013年5月29日,城发公司党委书记、董事长李自康主持召开专题会议,对近半年以来城发公司开展“十破十立”大讨论学习活动的工作进行了总结。本次会议是根据筑党发〔2012〕26号《中共贵阳市委关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见》和黔高总司党〔2013〕8号《关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》文件精神和相关安排部署,结合公司活动开展的实际而进行的。公司党委副书记、总经理刘荣,副总经理王凌云,工会主席兼财务总监邓春贵出席会议,公司各部门负责人参加了会议。

         

        李自康指出,自市委和总公司文件下发以来,公司响应及时,反应迅速,及时根据文件精神安排部署了工作,成立了领导小组。到目前为止,公司围绕“十破十立”大讨论活动已经集中开展了四次集体学习活动。

         

        2012年12月22日,城发公司深入开展“十破十立”大讨论活动第一次全体学习大会在公司举行,第一次学习大会一是为深入贯彻市委《关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见》的文件精神。二是借此活动进一步学习贯彻党的十八大精神,解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进。为城发公司实现转型升级的战略目标提供思想理论上的支撑。

         

        2013年1月7日上午9点30分,公司召开了十破十立大讨论第二次集体学习活动。这次会议指出,市委开展的这一次大讨论活动表明,在贵阳市深化改革的过程中,我们还需要在思想意识方面做出更多的努力。我们很多干部职工中存在着“等、要、靠”的思想,这对于深化改革十分不利,要进一步推动贵阳市经济社会健康稳定的发展,就必须破除种种不良的思想。这对于整个公司的发展而言也是完全适用的。公司干部职工要认真树立全新的思想理念,既要敢于争先创优,又要积极开拓创新;既要勇于追求卓越,又要力求合作包容;既要巧妙抢抓机遇,又要大胆勇于担当;既要理解干字当头,又要做到立说立行;既要领会工业主导,又要积极主动争取。

         

        2013年3月11日,公司召开了十破十立大讨论第三次集体学习活动。这次会议着重就公司发展的信心问题做了讨论,当前,城发公司正面临着重大转折,既有机遇也有巨大的挑战。会议指出,“信心比黄金更重要。”坚定信心,力争上游是做好一切事情的精神基础和支撑。不要因为公司目前面临的转型发展局面受到当前形势制约和环境影响而对公司发展前景信心不足。公司必须从领导班子做起,树立和坚定必胜的信心。只要我们每一个人都解放思想,凝聚力量,攻坚克难,主动迎接挑战,敢于解决困难,公司一定能取得突破性进展。“只有想不到,没有做不到”,因此,在大讨论中引导干部职工树立“不破不立,破则必胜”的理念,在提振精气神、攻坚克难中奋起直追,立跨越之志,行赶超之为,主动迎接挑战,以攻坚的精神、突破的勇气、决胜的信心,千方百计破解难题,想方设法跨越阻碍,推进各项工作上水平、上台阶,实现加速发展、赶超发展。

         

        2013年5月7日,公司召开了十破十立大讨论第四次也是最后一次集体学习讨论活动。这次会议就解放思想、创新思维问题做了讨论,会议指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个政党永葆生机的源泉,也是一个公司转型发展的不竭动力。要认真落实全省“改革开放年”部署和市委九届二次全会精神要求,系统分析本单位在思想、组织、作风、制度等与当前工作要求的不适应性,克服不主动学习、不善学习,以“经验包打天下”,以老方法办事的观念,以老思路工作的习惯。公司的业务发展方向已经发生变化,一方面,我们要立足环城高速运营。但更重要的是要突破土地开发这个长期永续发展的瓶颈。在工作中勇于大胆创新;通过结合常规学习开展讨论,引导干部职工用科学发展观武装头脑,在环高运营、收费方式、路产路权经营、文明窗口等方面大胆创新。在土地开发上更是要求公司上下解放思想,转变观念。在项目融资、策划、开发、招商等方面取得新突破。公司车队的驾驶员也必须加强业务知识的学习,学习交通理论安全法规、车辆的保养维护、职业道德与安全行车知识、燃料节约基本知识、消防知识和急救知识等。一定要用全新的视角和创新的思路指导各项工作,切实在创新发展思路和方式上求突破,在破解现实困难和瓶颈上求突破,在谋划和储备项目上求突破,在追求工作创先争优上求突破,以思想的大解放求得观念的大更新,以观念的大更新求得事业的大发展,真正使解放思想成为促进公司多元化又好又快发展的强大动力。

         

        公司结合实际,大讨论取得阶段性成果。一是在公司形成了解放思想“十破十立”的浓厚氛围;二是查出了“十破十立”在公司的具体问题和表现;三是形成了以思想大解放实现公司转型发展提速的思想共识;四是党员干部提振了精气神,工作作风有明显好转;五是打开了思想解放的总阀门,推进工作有新突破。 十破十立、解放思想关键要在工作中落到实处。公司环城高速营运模式的转变、安全生产以及党风廉政建设工作的开展就很好的体现了这一点。

         

        自2009年以来,环城高速公路东北绕城高速、西南环线收费运营模式为“上二休二、四班两倒两运转”,环城高速公路南环线收费运营模式为“上四休四、四班两倒两运转”。由于收费模式的不统一,给运营管理带来诸多不便利因素,面对新问题、新挑战,结合环城高速公路自身特点,公司领导班子不畏艰辛、攻坚克难,在今年3月全面推动收费运营模式的统一化,统一调整为“上二休二、四班两倒三运转、789”的收费运营模式,使得公司主体营运营运业务更加规范化、科学化、人性化,同时牢牢把握机遇、不断创造机遇、切实抓住机遇,实现公司运营管理水平再上新台阶。

         

        “安全生产责任重于泰山”,安全生产工作事关人民群众生命财产安全,安全生产工作的担子也变得越来越重。公司组织广大干部职工深入学习《贵阳城市发展投资股份有限公司安全生产三年攻坚实施方案》,这是指导今后三年,甚至今后更长一段时间安全生产工作的指导性纲领。同时坚持每一个季度对环城高速进行全面安全排查并督促整改,做到了立说立行,从不懈怠。

         

        在党风廉政建设方面,公司编印了关于党风廉政建设的小册子,方便大家携带学习,并组织学习“改进工作作风密切联系群众”学习手册,全面推动公司党风廉政建设、信访维稳工作的发展。充分认识中国共产党群众路线及群众观点的重要性,改变保守思想观念,切实转变工作作风,把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来,公司领导班子充分发挥了带头模范作用,严格自律,求真务实,促使公司内部和谐统一、安定团结,为公司今后有序健康发展提供良好的大环境。

         

        本次会议对大讨论活动进行了回顾和总结,找出了经验和不足。会议要求,公司全体干部职工在今后的工作中还要查找思想上、作风上和工作中的不足,继续解放思想,推动跨越,转型发展,进一步提出巩固提高、深入推进、解决问题的措施办法,认真抓好落实,不断巩固和扩大大讨论的成果,以实实在在的整改成效充分体现和检验大讨论的成果。

         

         

        (综合部供稿)

         

         

         

         

         

         

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