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        创安全文化建设示范企业,迈安全生产管理工作新台阶

        作者:宋雪丰浏览次数: 日期:2015年12月3日 09:58

        \宋雪丰  图\朱昱丞

        2015122日,城发集团“贵阳环城高速运营有限公司(简称环高公司)2015年安全文化建设示范企业达标验收会议”在环高公司会议室召开,会议由城发集团副总经理王凌云主持,贵阳市安监局、花溪区安监局、城发集团安质部、环高公司等相关人员参加会议。

        会上,市安监局和花溪区安监局分别对环高公司开展的创建安全文化示范企业工作进行了详细和全面审查,包括资料审查、现场查验、员工问谈等。涉及的内容包括示范申请基本条件、组织保障、安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、安全诚信、激励制度、全员参与、职业健康和持续改进12类评价标准,共计50个方面的具体要求。

        在对资料和现场审查完毕后,市安监局指出,组织层面上,城发集团指导有力、思想重视、宣传有效;具体层面上,环高公司安全生产管理工作制度健全、管理规范,资料齐全、内容丰富,符合安全文化创建示范企业的基本要求。

        副总经理王凌云表示,开展此次安全文化建设示范企业的创建,是根据公司经营决策班子的要求和安排,认真贯彻“五落实、五到位”安全生产工作要求,实现城发集团四大安全生产管理目标:一是规范安全生产管理,二是增强企业员工安全意识,三是提高安全生产管理水平,四是达到全面、有序地开展安全生产工作。安全是企业发展的基础,如果不能确保人民生命和财产的安全,就谈不上个人、企业和国家的发展。他指出,安全工作不能仅停留在制度层面,制度仅仅能规范人的不安全行为,安全工作要提升到安全文化意识形态的高度,让干部和员工积极参与、充分发挥主观能动性,把安全工作从被动检查完成转变为员工积极、主动参与的优良状态,通过创新安全文化模式、打造安全文化载体,使科学发展安全发展理念不断深入人心。

        目前全市获得安全文化建设示范企业称号的企业仅有几十家,环高公司获得创建称号后,将全市平台公司的子公司中首家获此称号的公司成为行业内安全生产管理的模范企业,从而产生积极的示范带头作用。本次验收的通过,既是监管单位对城发集团安全生产管理工作的充分肯定,也是多年来城发集团安全生产管理工作理论和实践相结合的重要结晶,意味着城发集团安全文化建设工作取得新的成效,安全生产管理工作迈上了一个新的台阶。

        (办公室供稿)

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