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        恒创公司开展评先选优活动重一线看“实绩”

        作者:邵辉 文/图来源:恒创公司 浏览次数: 日期:2018年1月31日 10:27

           为增强企业向心力和凝聚力,正确评价干部职工工作实绩和行为表现,激励先进、鞭策后进,2018年1月24日上午,恒创公司召集干部职工在公司大会议室开展2017年度先进员工评先选优活动,推选在册先进员工4名,派遣劳务先进员工3名。

         

           此次先进员工评选标准为爱岗敬业、有真才实学,务实创新,进取心强,专业功底深厚、业务技能强,具有良好的沟通协作能力和问题解决能力,能够高效的完成本岗位的工作,达成目标,且工作质量远超标准,工作成效突出,赢得公司职工群众普遍赞誉和认可,入职一年以上,全年事假累计不超过10天。为体现评先工作的公正性和公平性,恒创公司按照评选方案履行评选程序:23日,综合部按照评选标准,拟出具有参选资格的人员名单;24日,组织全体员工召开先进员工评选会,会上,评选工作组细致讲解评选规则,现场投票进行评先,投票结束后,现场回收、计票并公布推先结果;25日,支委会对评先结果进行专题研讨,会议同意评先结果,推荐张小轩、袁西锦、吴才平、王鹏4名在册员工及秦芬、蔡永奎、谭赛3名派遣劳务员工作为2017年度先进员工人选;25日-26日,通过公司信息公示栏和QQ群进行了公示,接受全体员工的监督,在此期间,恒创公司综合部和城发集团纪检监察审计部没有接到任何意见反映,评选结果已形成书面材料上报城发集团审批。

           开展年度先进员工评选,不仅是物质上的奖励,更多的是精神和荣誉上的认同和肯定,增强了干部职工的工作责任心和职业归宿感。恒创公司将以此次评先选优为契机,一方面强化宣传推广,树立先进典型,传递积极向上的正能量;另一方面鼓励更多的干部职工,以评选出来的优秀员工为标杆,加强学习,提升能力,扎实工作,勤勉奋进,为2018年公司各项目标推进作出积极的努力。

         

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