您现在的位置:返回首页 >> 新闻中心 >> 城发要闻 >> 城发公司召开2013年度职工大会

        字号:   

        城发公司召开2013年度职工大会

        作者:闫登伟浏览次数: 日期:2013年4月15日 09:50

         

        文/闫登伟 图/朱昱丞

         

         

        4月10日,城发公司2013年职工大会在公司一号会议室召开。公司党委副书记、总经理刘荣主持了大会,公司党委书记、董事长李自康、副总经理王凌云、工会主席邓春贵出席会议,公司全体职工出席了会议。

         

        本次会议主要研究讨论《贵阳城市发展投资股份有限公司薪酬管理方案实施细则》和推荐产生职工监事。

         

        全体职工针对以上内容,与公司领导展开充分的交流。李自康董事长、刘荣总经理就职工代表关心的公司发展、薪酬体系、团队建设、职工待遇等问题向大家做了阐释和说明。

         

        刘荣总经理向全体职工解释了《贵阳城市发展投资股份有限公司薪酬管理方案实施细则》里相关的内容,并指出,自城发公司成立以来,新的《薪酬管理方案》不断细化,经过充分酝酿,现在具备了出台的条件。本次讨论的《薪酬管理方案》是在原有方案的基础之上深入调查研究,充分继承和不断细化的结果。研究出台《薪酬管理方案》,一是为了更加有效地调动员工的积极性。二是为了深入推进依法治企,岗酬结合,去行政化,去领导个人化,根据相关规定,以制度管人。三是把薪酬福利等与学历、职称、岗位等相结合,是为了更好地激励员工更加向前一步发展,从而推动公司的转型发展。

         

        李自康董事长从公司面临的形势和任务、发挥职代会作用参与民主管理等方面发表了讲话,指出职工代表大会是职工参与民主管理的重要形式,充分肯定了职工代表重视职代会工作,积极参与公司管理的热情。此次大会是本着为全体职工负责的态度召开的,是为了确保每个职工的知情权,从制度上更加规范和管理城发公司的各项工作,为了杜绝因人设岗的毛病,应确立因岗定人的原则。同时,通过激励机制更好地调动大家的积极性,从而提升公司对外竞争力。董事长同时提出更高要求,希望大家加强公司发展层面的思考,集思广益、汇集全体员工智慧建设更加美好的城发公司。

         

        公司综合事务部副部长王珂在大会详细讲解了《薪酬管理方案实施细则》。

         

        会议表决通过了《贵阳城市发展投资股份有限公司薪酬管理方案实施细则》。

        会议选举产生王珂同志为城发公司职工监事。

         

        此次职代会召开得很好,职工参与公司民主管理的热情进一步加强,会议取得了良好的效果。为推动公司转型发展又迈出了重要一步。

         

        (综合部供稿)

         

         

         

        所属类别: 城发要闻

        该资讯的关键词为:

              贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司
              地址:贵阳市观山湖区诚信北路富力中心A2栋15楼

               

              邮编:550004
              电话:0851-85556800
              传真:0851-85556900

              贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司 地址:贵阳市观山湖区诚信北路富力中心A2栋15楼

              电话:0851-85556800  传真:0851-85556900

              E-mail:gy.ud@163.com

              黔ICP备15015863号