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        环高公司组织开展2015年度劳务派遣收费员转聘合同员工工作

        作者:赵晋浏览次数: 日期:2015年6月26日 17:52

        文/图  赵晋

        根据筑城发司人[2014]4号文件有关精神和筑城发司人[2015]13号文件的批复意见,结合环高公司的实际情况,为保障环城高速公路收费员用工制度改革的稳步推进,调动员工工作积极性,建立科学合理的用人机制,保证队伍稳定、思想统一,环高公司于2015年6月组织开展了2015年度转聘工作。

        2015年6月8日公司组织召开劳务派遣收费员转聘合同员工工作会议,工参加会议的有城发集团人事部、纪检监察,环高公司领导班子、人事部、纪检部、营运部等相关人员会议针对此次转聘工作有关要求进行交待和后续各环节工作进行安排和步署,并就转聘工作中的相关纪律进行强调,确保此次转聘工作公正、公平、公开进行。

        按照转聘工作要求,公司人力资源部经过细心组织和筹划,在城发集团的指导下,在公司领导和各部门、收费站的积极配合协助下,于6月18日上午10点对符合条件的派遣收费员进行笔试,并于当天下午1点进行面试。笔试共24人参加,整个考试现场井然有序,考生们奋笔疾书、认真作答。所有参加笔试人员均参加了下午面试,由城发集团人事部和环高公司人事部、纪检部、营运科人员组成共9位面试官。面试过程中,考生们灵活应对,针对面试官提出的各种问题一一解答,整个试现场气氛热烈、严肃。

        本次转聘工作得到了城发集团公司的高度重视,各环节城发集团均安排2名以上专职人员参加在大家的共同努力下,本次转聘工作得以顺利完成,确保了转聘工作有序高效开展,转聘过程中纪律严明,一定程度上保障了公司收费员用工制度的稳步推进,很大程度上推动了员工的积极性。

        (环高公司供稿)

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